De laagste all-in EOR-prijs voor Italië · bekijk de vergelijking
Onze prijzen zijn in euro en u wordt in euro gefactureerd. Voor Nederlandse en Belgische bedrijven betekent dat: geen wisselkoers, geen spread, geen omrekenkosten.
| Dienst | Inbegrepen | Prijs |
|---|---|---|
| Employer of Record | Italiaans arbeidscontract, keuze van de cao (CCNL), salarisadministratie, loonheffing en premieaangiften, verplichte verzekeringen, HR-documenten, afhandeling van uitdiensttreding | €250 / werknemer / maand |
| Salarisadministratie | Voor bedrijven met een Italiaanse vestiging: loonstroken, F24-betalingen, jaaropgaven (CU) en aangiften | €55 / loonstrook |
| Werkvergunning / EU Blue Card | Toets van de voorwaarden, aanvraag van de nulla osta, afspraak op het consulaat, verblijfsvergunning | €2.500 / dossier |
| Werving | Zoektocht en shortlist | offerte |
| Relocatie | Fiscaal nummer, woning zoeken, zorgregistratie, bankrekening | offerte |
De loonkosten van uw werknemer: bruto jaarsalaris (RAL), werkgeverspremies (INPS), ongevallenverzekering (INAIL) en de opbouw van de TFR. Zie wat elk onderdeel is en een schatting.
In de offerte rekenen we de 13e en 14e maand naar rato mee in elke maand en storten we de TFR maandelijks in het pensioenfonds dat de werknemer kiest. Zo is elke factuur ongeveer even hoog en bouwt er geen verplichting op voor later.
Elke maand factureren we de werkelijke loonkosten van die maand, met het overzicht van de loonstroken erbij: overuren, bonussen, afwezigheid en loonsverhogingen worden verrekend wanneer ze zich voordoen.
Betalingsvoorwaarden: bij de start een terugbetaalbare waarborg van één maand geschatte kosten plus één maand vooruit; daarna wordt elke maand vooraf betaald en op de volgende factuur verrekend met de werkelijke kosten.